Ce témoignage sur le projet PolaRHis  de MEFSIN présenté par Angélina Nguyen et Guillaume Bernadet, suite à l’étude d’urbanisation des décisionnels en février 2023, révèle les défis rencontrés et les solutions mises en place pour améliorer la gestion des données RH et Paie.

Pour répondre à ces enjeux, le MEFSIN a décidé de mettre en place un SID RH-Paie commun. Cela permettrait de piloter les politiques RH, de réaliser des comparaisons temporelles immédiates, d’effectuer des analyses ciblées et de consolider les données des différents systèmes d’informations.

Dans ce témoignage captivant présenté par Philippe Gérard-Dematons, l’Agence Nationale d’Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) a souligné l’impact bénéfique de l’analyse de données sur l’amélioration de la performance des établissements de santé.

Son objectif principal est de fournir aux établissements et aux ARS des outils de pointe pour visualiser les données de manière fluide et interactive, ainsi que pour se comparer à d’autres. Les données proviennent principalement du datalake Diamant, avec des sources accessoires en open-data et/ou SNDS. Ces analyses sont axées sur les finances, les ressources humaines, les activités, l’organisation et le territoire, et sont destinées à être accessibles aux services extérieurs, internes et à la communauté pratique externe.